(Senior) HR Manager // Teilzeit / 25-32 Stunden // (m/w/d) – Für Gestalter mit Herzblut.

• Vertrauensvolle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR-Themen – vom ersten Onboarding-Moment bis zum Offboarding, stets mit einem offenen Ohr und einem guten Gespür für Menschen
• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse, die nicht nur effizient, sondern auch wertschätzend und klar strukturiert sind
• Sorgfältige Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen wie Learning & Development, Performance Management, Leadership oder Employee Engagement
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio) sowie die sinnvolle Automatisierung von Prozessen durch smarte Workflows
• Analyse von HR-Kennzahlen mit einem Blick für Zusammenhänge und Trends, um daraus wertvolle Impulse für Verbesserungen abzuleiten
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen mit dem Ziel, Effizienz und Menschlichkeit in Einklang zu bringen. 

• Du hast einen Abschluss – oder einfach die passende Erfahrung, die zeigt, was Du kannst. 
• Du bringst mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit und fühlst Dich idealerweise in einem dynamischen Start-up-Umfeld wohl. 
• Du kennst Dich mit den klassischen HR-Prozessen aus und bewegst Dich sicher in Themen wie Administration, Payroll sowie On- und Offboarding. 
• Du hast Freude daran, neue HR-Themen aufzubauen und weiterzuentwickeln – mit Ideen, Struktur und Pragmatismus. 
• Du denkst digital, liebst schlanke Prozesse und hast ein Auge für sinnvolle Automatisierung. 
• Du arbeitest eigenständig, packst Dinge proaktiv an und behältst auch in bewegten Phasen den Überblick. 
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1) – klar, empathisch und auf Augenhöhe. 
• Du bringst ein gutes Grundverständnis im Arbeitsrecht mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Im ersten Schritt wird ein kurzes Telefoninterivew durchgeführt, welches 15-20 Minuten gehen wird. 

Im zweiten Schritt folgt ein Videocall via MS-Teams mit einem Mitarbeiter aus dem Team um einen tieferen Einblick zu erhalten. 

Im letzten Schritt möchten wir Dich persönlich kennenlernen und laden Dich zu uns ins Büro. Hier werden wir eine kleine Fallstudie durchführen, keine Angst – es geht nicht um das teste – hier möchten wir uns einfach besser kennenlernen und Dir einen ersten Einblick in unsere Arbeitswelt zu ermöglichen. 

Danach wird dann auch eine finale entscheidung getroffen. 

Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein und stellen Ihnen hierfür selbstverständlich die gesamte notwendige Ausstattung zur Verfügung.

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem Raum für persönliche Weiterentwicklung. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen (mobilen) Arbeitsplatz sowie die Freiheit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Selbstverständlich gehören auch ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage dazu.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt in all ihren Facetten – sei es in Denkweisen, Erfahrungen oder Arbeitsstilen. Wir sind überzeugt, dass Diversität Innovation fördert, und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Kolleg:innen wertgeschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.